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石家莊力促大學生就業創業 開網店有補助
作者:就業部   點擊數:   更新時間:2014-10-13

 畢業生城鄉基層就業申報職稱免考外語、畢業生開網店可獲補助、國企招聘畢業生要公開招聘……為進一步做好全市高校畢業生就業創業工作,日前,石市下發《關于貫徹落實2014年普通高等學校畢業生就業創業工作實施意見的通知》,昨日,記者獲悉,此次下發的18條與以往的政策相比,體現了不少突破和亮點,而政策力度之大,也在全省都在前列,在促進就業對接,實現公平就業、全力推行大學生創業上進行了一些列改變。

發布

18條政策促高校畢業生就業創業

2014年,我國應屆高校畢業生達727萬,創歷史新高。而作為一個人口大市,石市勞動力供大于求的矛盾長期存在。今年我市應屆普通高校畢業生也創下歷史新高,就業壓力將越來越大。”昨日,相關負責人介紹說,此次政策的出臺,就是希望進一步促進高校畢業生就業創業。

記者看到,此次出臺的政策一共18條,主要是從鼓勵高校畢業生到城鄉基層就業、鼓勵企業吸納高校畢業生就業、鼓勵高校畢業生自謀職業和自主創業、營造公平就業環境、實施青年創業引領計劃、實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃等方面制定。

而為了讓高校畢業生及時知道這些就業政策,各級各部門還將進一步完善微博、微信、QQ服務功能,豐富服務內容,使離校未就業高校畢業生知曉當前政策措施,特別是要讓高校畢業生知曉獲取就業政策和崗位信息的渠道,引導其主動尋求公共就業人才服務。

解讀

促就業創業政策“亮點”多

“這次政策將畢業生創辦小微企業租金等補貼標準進一步提高。”相關負責人介紹說,和往年相比,此次出臺的促進大學生就業創業政策,內容更細,亮點也比較多,除了鼓勵大學生到中小微企業就業外,對于大學生開網店、國企公開招聘等都做了相應規定。

到城鄉基層就業申報職稱免考外語

按照《通知》,對到縣以下基層單位從事專業技術工作的高校畢業生,申報相應職稱時,不再參加職稱外語考試,可享受基層和艱苦地區的優惠政策。同時,對高校畢業生實行先落戶后就業政策。對畢業后暫未落實工作單位的,可將戶口遷至當地人才交流中心;對已落實工作單位的,可憑就業報到證或工作單位證明、學歷證明、勞動合同在工作地辦理落戶;對畢業后自愿遷回原籍的,可憑畢業證、報到證直接遷回原遷出地。

而小微企業新招用高校畢業生按規定開展崗前培訓的,可按實際培訓課程給予全額培訓補貼,補貼金額最高不超過2200元。

高校畢業生開網店有補助還可貸款

“今年還專門對高校畢業生開網店提出了政策,是個亮點。”相關負責人介紹說,高校畢業生在電子商務網絡平臺開辦“網店”,符合條件的,可享受小額擔保貸款和貼息政策,并可向創業所在地人力資源社會保障部門申請每人10000元的一次性創業補助。

此外,今后將拓寬高校畢業生創辦企業出資方式,簡化工商注冊登記手續。高校畢業生創辦公司,允許以可評估作價并能依法轉讓的實物、股權、債權、非專利技術、商標權、林權、水域灘涂使用權等非貨幣資產作為企業出資。首期出資可以為零元,且不限制實繳時間。

對高校畢業生創辦的小型微型企業,按規定落實好減半征收企業所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業稅等稅收優惠政策。對從事個體經營的畢業年度內高校畢業生和企業吸納符合規定條件的高校畢業生,按規定享受相關稅收優惠政策。

創辦小微企業租金補貼標準提高

“這次政策還提高了高校畢業生創辦3年內租用經營場地和店鋪小微企業(不包括入駐創業園區和創業孵化基地的)的租金補貼標準。”相關負責人介紹說,按照規定,100平方米以下的由每年不超過2000元提高到3000元,100平方米以上的由每年不超過3000元提高到5000元。實際租金低于上述標準的,據實補貼。

同時,畢業2年內高校畢業自主創業申請小額擔保貼息貸款,能夠按期足額償還貸款的,可給予二次貸款。貼息資金由市促進高校畢業生就業創業專項資金列支。畢業2年內高校畢業生初次從事個體經營或創辦小微企業并繳納社會保險費的,可向創業所在地人力資源社會保障部門申請創業人員社會保險補貼。補貼標準為:按實際繳納的社會保險費給予補貼,補貼期限最長不超過3年。此外,畢業2年內高校畢業生申報靈活就業的,可按規定給予實際繳費額40%、最長不超過2年的靈活就業社會保險補貼。畢業年度殘疾高校畢業生可按規定申請1000元的一次性求職補貼。

而高校畢業生(畢業5年內)創辦企業,正常經營6個月以上,吸納畢業2年內高校畢業生就業,簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,每吸納1人給予一次性創業帶動就業補貼2000元,由市促進高校畢業生就業創業專項資金列支。

國企招聘高校畢業生實行公開招聘

今后,國有企業招聘高校畢業生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘。招聘畢業生信息要在政府網站或同級人力資源社會保障部門網站公開發布,報名時間不少于7天,對擬聘人員應進行公示,公示期不少于7天。同級人力資源社會保障部門要會同企業主管部門監督落實。

而到小微企業就業、自主創業的高校畢業生,其檔案可由當地縣以上公共就業人才服務機構免費保管和人事代理,公共就業人才服務機構不得以任何理由拒絕接收檔案。辦理高校畢業生檔案轉遞手續,轉正定級表和改派手續不再作為接收審核檔案的必備材料。

實施離校未就業大學生就業促進計劃

按照《通知》,今后將充分發揮高校畢業生就業創業服務窗口作用,拓展服務功能,為畢業生提供求職登記、政策咨詢、就業指導、推薦崗位、創業政策咨詢、創業培訓實訓、創業項目推薦、小額擔保貸款、入駐孵化園等一站式服務。

同時,建立以企業崗位信息員為主體,各級公共就業人才服務機構、街道(鄉鎮)基層平臺有關人員為補充的崗位信息員隊伍,實現各類用人單位崗位信息全覆蓋。繼續依托縣級公共就業服務機構和鄉鎮(街道)、社區人力資源和社會保障平臺,全面摸清、動態掌握轄區應屆高校畢業生實名制信息,建立覆蓋全市市縣鄉三級高校畢業生實名制信息數據庫,為開展有針對性的就業服務活動奠定基礎。

走訪

中小微企或將成為畢業生新選擇

“所謂最難就業季,其實是相對的,求職者如果能打破固有的觀念,找份工作似乎不是那么難。”有業內人士就指出,目前,大學生就業中,一方面是中小企業找不到人的困境,另一方面卻是需求崗位過度集中帶來的“就業難”。據市人才市場統計,政府、科研、公共服務類行業是應屆生首選。然而,與之相反,中小企業和服務業依然是招聘主體,占招聘單位總量的80%,提供就業崗位占總需求崗位的85%,矛盾明顯。

而對于此次政策中提出的獎勵大學生進入中小微企和基層,昨日,記者走訪時,不少大學生都表示,在這一系列的鼓勵政策面前,中小微企也將進入他們的選擇,“我覺得中小企業確實對人才的需求量大一些,而且門檻較低,對畢業生的學歷要求不是太高,而且很需要我們這樣的技術型人才。”應屆畢業生小張說,他最看重用人單位的實力和發展前景。“其實以前我對小企業就不是特別排斥,如果有政策的支持,我想我會更多的考慮的。”

同時,有畢業生則指出,其實大學生們挑選的并不僅僅是企業的大小,最終需要的是企業給人的歸屬感,部分民營企業、私人企業規模小、實力弱、發展前景不明朗,有隨時轉產倒閉之虞,所以求職者往往猶猶豫豫。“因此,政府在鼓勵大學生去小企業之前,是不是也可以先讓小企業提升一下企業的歸屬感,多些人性化,簽合同、繳保險、享受法定節假日。”畢業生小柏說。

 

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